Espacios centrados en el empleado: el futuro del diseño del espacio de trabajo

La importancia de crear un entorno que fomente la productividad, la colaboración y la creatividad es ampliamente reconocida. Pero ¿ha considerado alguna vez el impacto del diseño de su espacio de trabajo en el bienestar y la satisfacción laboral de sus empleados? El diseño del espacio de trabajo va más allá de la estética; se trata de crear espacios que inspiren y motiven a sus empleados. Al ofrecer una variedad de espacios de trabajo que se adapten a diferentes estilos de trabajo, puede crear un entorno que satisfaga las necesidades de sus empleados y les permita rendir al máximo.

Un estudio reciente de Steelcase sobre trabajadores de oficina a nivel mundial reveló que, si bien el 77 % de los entrevistados tiene su propio puesto de trabajo asignado, la gran mayoría (el 87 %) pasa de dos a cuatro horas diarias trabajando en otro lugar. Entonces, ¿por qué la gente está dejando de trabajar ? La respuesta es simple: necesitan variedad. Estar sentado en el mismo sitio todo el día puede ser agotador y poco inspirador. Las personas anhelan entornos diferentes que estimulen su creatividad y productividad. Ahí es donde el diseño del espacio de trabajo entra en juego.

Cree un espacio de trabajo que admita diferentes estilos de trabajo

No todos trabajan de la misma manera. Algunas personas prefieren trabajar en espacios tranquilos, mientras que otras se desarrollan mejor en entornos colaborativos. Tanto las generaciones más jóvenes como las mayores prefieren los espacios informales y los utilizan con frecuencia, pero por diferentes motivos. Los millennials tienden a usar los bares para concentrarse, mientras que las generaciones mayores los usan para colaborar y socializar. Es fundamental considerar estos diferentes estilos de trabajo al diseñar tu espacio de trabajo .

Ofrece una combinación de espacios abiertos y privados que se adapten a diferentes estilos de trabajo. Por ejemplo, podrías tener una sala tranquila para trabajar concentrado, un espacio colaborativo para proyectos grupales y una sala de estar para reuniones informales.

Considere la ergonomía de su espacio de trabajo

La ergonomía es el estudio de cómo las personas interactúan con su entorno laboral. Es fundamental considerar la ergonomía del espacio de trabajo al diseñarlo. Los trabajadores desean una mejor ergonomía y buscan un espacio de trabajo más cómodo, acogedor e inspirador.

Proporcione mobiliario ergonómico , como sillas ajustables y escritorios de pie, para favorecer la salud física de sus empleados. Además, considere la iluminación y la acústica de su espacio de trabajo. La iluminación intensa y los ruidos fuertes pueden distraer y estresar a los empleados.

Crea un espacio que refleje la cultura de tu empresa

Su El espacio de trabajo debe reflejar la cultura y los valores de su empresa. Si su empresa es creativa, por ejemplo, podría incorporar colores brillantes y elementos de diseño únicos. Si su empresa es más tradicional, un diseño más conservador podría ser más apropiado.

Crear un espacio que refleje la cultura de su empresa puede ayudar a que sus empleados se sientan más conectados con su marca y misión.

El estudio de Steelcase también revela una brecha crítica en la actualidad Diseño del espacio de trabajo . Si bien la mayoría de las organizaciones proporcionan la tecnología necesaria y permiten a los empleados trabajar en espacios informales, lo que falta es la disponibilidad de espacios que realmente satisfagan las necesidades de sus empleados. Un buen espacio de oficina debe favorecer su salud física, sus capacidades cognitivas y su bienestar emocional.

En conclusión, crear un espacio de trabajo que se adapte a las necesidades y estilos de trabajo de sus empleados es esencial para fomentar la productividad y la satisfacción laboral. Al ofrecer una variedad de espacios de trabajo, teniendo en cuenta la ergonomía de su... espacio de trabajo y, al reflejar la cultura de su empresa, puede crear un espacio de trabajo que inspire y comprometa a sus empleados.